Comment fonctionne l'imposition à la source à Genève ?

Tout frontalier travaillant à Genève est imposé à la source par défaut : votre employeur prélève l'impôt directement sur votre salaire, à la fin de chaque mois.

Le montant prélevé dépend de votre barème d'imposition, qui dépend lui-même de votre situation familiale au 31 décembre de l'année fiscale concernée.

L'État de Genève publie chaque année le fichier tar26GE.zip sur le portail ge.ch/perception-impot-source. Ce fichier contient tous les barèmes officiels au format Excel, par tranche de revenu et par situation.

À noter

Barèmes 2026 publiés en novembre 2025

Les barèmes 2026 ont été publiés début novembre 2025. Ils s'appliquent à tous les salaires versés du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.

Les 5 barèmes principaux en un coup d'œil

BarèmeSituationParticularités
A0Célibataire, séparé(e), divorcé(e)Sans personne à charge
BMarié(e), conjoint sans revenuQuotient familial appliqué
CMarié(e), conjoint travaillant en SuisseAvec correction CR ensuite
CRMarié(e), conjoint travaillant en FranceConversion EUR → CHF au taux 2026
H0Concubin/PACS, revenu majoritaireDemi-charge enfants 7 712 CHF

Le concubin/PACS au revenu minoritaire est imposé au barème A0, comme un célibataire.

Barème A0, taux par tranche 2026

Le barème A0 s'applique à tout célibataire, séparé(e) ou divorcé(e) sans enfant à charge. C'est le barème le plus fréquent chez les jeunes frontaliers.

Revenu brut annuelTaux effectifImpôt annuel
30 000 CHF4,5 %~ 1 350 CHF
50 000 CHF11,0 %~ 5 500 CHF
80 000 CHF14,5 %~ 11 600 CHF
100 000 CHF16,5 %~ 16 500 CHF
150 000 CHF20,0 %~ 30 000 CHF
200 000 CHF22,5 %~ 45 000 CHF
300 000 CHF25,0 %~ 75 000 CHF

Au-delà de 400 000 CHF, le taux marginal plafonne à ~28 %. Les valeurs ci-dessus sont des moyennes interpolées, pour le taux exact à votre revenu, utilisez notre simulateur.

Barèmes B, C, CR, couples mariés

Pour les couples mariés, l'arbitrage entre B, C et CR dépend de la situation du conjoint :

  • Barème B : conjoint sans revenu → quotient familial appliqué = taux le plus avantageux (~ 9 % à 80k vs 14,5 % en A0)
  • Barème C : conjoint travaillant en Suisse → cumul des deux salaires pris en compte
  • Barème CR : conjoint travaillant en France → cumul après conversion EUR/CHF (taux 2026 = 1,073)
Revenu brutBarème BBarème C
50 000 CHF5,5 %7,5 %
80 000 CHF9,5 %12,0 %
120 000 CHF12,5 %15,0 %
180 000 CHF15,5 %18,0 %

L'écart B vs C peut représenter 2 à 3 % de votre revenu brut, soit 1 600 à 2 400 CHF/an pour un salaire de 80 000 CHF.

Déductions enfants à charge 2026

Chaque enfant à charge donne droit à une déduction sur le revenu imposable :

Type de gardeDéduction par enfantDétail
Charge entière (parent solo)15 424 CHF13 660 CHF charge sociale + 1 764 CHF forfait santé
Demi-charge (concubin/garde alternée)7 712 CHF6 830 CHF charge sociale + 882 CHF forfait santé

Pour 2 enfants en garde entière : 30 848 CHF de déduction. Sur un salaire 80k au barème A0, cette déduction réduit votre impôt de ~ 4 500 CHF/an.

Exemple de calcul complet

Profil : Cadre célibataire, salaire brut 95 000 CHF, sans enfant.

  1. Barème applicable : A0 (célibataire sans enfant)
  2. Revenu imposable : 95 000 CHF (pas de déduction)
  3. Taux effectif estimé (interpolation entre 80k et 100k) : ~ 15,7 %
  4. Impôt annuel : 95 000 × 15,7 % = 14 915 CHF
  5. Impôt mensuel prélevé sur fiche de paie : ~ 1 243 CHF

Si ce même cadre passe au statut quasi-résident et active son 3ème pilier 3a (7 258 CHF), il économise environ 2 800 CHF/an. Lire notre guide quasi-résident.

Tableau exhaustif des taux 2026 par profil

Voici les taux effectifs appliqués par les principaux barèmes Genève 2026 pour différents niveaux de revenu annuel. Données extraites directement du fichier officiel tar26GE (Swissdec ELM 5.0).

Barème50 00070 00090 000120 000150 000200 000
A0 Célibataire5,50 %9,50 %12,30 %15,60 %18,00 %21,40 %
A1 Célibataire 1 enfant0,30 %4,40 %8,10 %12,00 %15,00 %18,90 %
A2 Célibataire 2 enfants0,10 %0,50 %4,10 %8,60 %12,10 %16,50 %
B0 Marié, conjoint sans revenu0,00 %1,50 %4,70 %8,50 %11,60 %15,70 %
B1 Marié monoactif 1 enfant0,00 %0,00 %1,30 %5,40 %8,80 %13,30 %
B2 Marié monoactif 2 enfants0,00 %0,00 %0,00 %2,50 %6,10 %11,00 %
C0 Marié bi-actif5,20 %9,50 %11,60 %13,90 %16,10 %19,50 %
C1 Marié bi-actif 1 enfant2,20 %6,60 %9,10 %11,80 %14,10 %18,00 %
C2 Marié bi-actif 2 enfants0,00 %4,00 %6,60 %9,80 %12,30 %16,40 %
H1 Concubin majoritaire 1 enfant0,00 %0,00 %2,60 %6,70 %10,00 %14,40 %
H2 Concubin majoritaire 2 enfants0,00 %0,00 %0,10 %3,70 %7,20 %12,00 %

Le tableau complet (23 barèmes, 14 niveaux de revenu, 345 valeurs) est téléchargeable en CSV ou JSON sous licence Creative Commons sur notre page Données ouvertes.

Comprendre la progression du barème

L'impôt à la source genevois est progressif, comme l'impôt sur le revenu français. Plus vous gagnez, plus le taux marginal augmente. Mais contrairement à la France, où la progression se fait par tranches sur le revenu net, Genève applique un taux effectif unique calculé directement sur le brut mensuel.

Concrètement, pour le barème A0, la progression suit ce profil :

  • Sous 2 450 CHF/mois (29 400 CHF/an) : 0 %. Pas d'impôt prélevé.
  • 2 450 → 5 000 CHF/mois : montée rapide de 0 à 5,5 %. Tranche dite "d'entrée".
  • 5 000 → 12 000 CHF/mois : progression douce de 5,5 % à 16 %. Le cœur de la classe moyenne genevoise.
  • 12 000 → 25 000 CHF/mois : la pente s'accélère, 16 % à 24 %. Cadres supérieurs et hauts revenus.
  • 25 000 CHF/mois et au-delà : palier asymptotique vers le taux marginal max de 40,52 %, atteint vers 81 750 CHF/mois (980 000 CHF/an).

Cette progression intègre déjà les trois niveaux d'imposition : fédéral (IFD), cantonal et communal. Pour Genève, les communes les plus chères (Cologny, Vandoeuvres) appliquent un coefficient communal supérieur, mais le barème source est lissé sur la moyenne cantonale. Les écarts entre communes ne se voient qu'en cas de bascule en taxation ordinaire (TOU pour les permis B au-dessus de 120 000 CHF).

Les pièges que les employeurs commettent...

...et qui vous coûtent cher si vous ne vérifiez pas. Trois cas typiques qu'on voit régulièrement passer.

1. Mauvais barème par défaut

À l'embauche, certains RH cochent A0 par défaut sans vérifier votre situation familiale. Pour un marié bi-actif avec 2 enfants qui aurait dû être en C2, l'écart sur 90 000 CHF/an est de 5,7 points (12,30 % vs 6,60 %), soit 5 130 CHF d'impôt en trop par an. Le récupérer demande une rectification DRIS.

2. Changement de situation non répercuté

Vous vous mariez en mars, vous avez un enfant en juin. Légalement, votre RH doit ajuster le barème dans les 30 jours. En pratique, beaucoup d'entreprises attendent l'année suivante "pour simplifier". Conséquence : 6 à 9 mois de retenue à un mauvais barème, soit 1 500 à 4 000 CHF de trop-payé selon votre niveau.

3. Allocations familiales mal traitées

À Genève, les allocations familiales sont imposées à la source (incluses dans le brut soumis au barème). Certains employeurs les soumettent à un taux séparé, ou les oublient dans la base imposable, créant des incohérences sur la fiche de paie. À vérifier en lisant ligne par ligne votre certificat de salaire en janvier.

Le réflexe à avoir : chaque janvier, comparez le barème mentionné sur votre certificat de salaire avec votre situation réelle au 31 décembre. Notre simulateur vérifie cet alignement en 60 secondes et calcule le trop-payé éventuel.

Où trouver les barèmes officiels ?

Les barèmes officiels de Genève sont disponibles publiquement :

Les valeurs précises au CHF près varient selon votre revenu exact. Notre simulateur officiel applique le barème tar26GE automatiquement.

FAQ, Vos questions fréquentes

Quel barème m'est applicable à Genève en 2026 ?
Cela dépend de votre situation au 31 décembre. Célibataire = A0. Marié sans revenu conjoint = B. Marié avec conjoint travaillant en Suisse = C. Marié avec conjoint en France = CR. Concubin avec enfants = H0.
Où télécharger le fichier tar26GE.zip ?
Sur le portail officiel ge.ch/c/perception-impot-source, section 'Barèmes 2026 de perception pour salaires destinés aux employeurs'. Le fichier contient tous les taux par tranche de revenu et par situation familiale.
Comment activer la déduction enfants ?
Si vous restez en imposition à la source, votre employeur applique automatiquement le barème adapté quand vous lui déclarez vos enfants (formulaire de déclaration). Si vous passez en régime ordinaire (quasi-résident), la déduction est appliquée dans votre déclaration annuelle.
Le taux change-t-il chaque année ?
Oui, l'État de Genève réajuste chaque année les barèmes selon l'inflation et les paramètres fiscaux fédéraux. Les variations sont généralement faibles (±1-2 %) mais cumulées sur 5 ans peuvent représenter plusieurs centaines de CHF.
Quel est le taux maximum à Genève en 2026 ?
Le taux marginal maximum atteint 40,52 % au-delà de 81 750 CHF/mois (soit environ 980 000 CHF/an), tous barèmes confondus. Ce taux intègre l'impôt fédéral direct (IFD), cantonal et communal moyen. C'est la limite supérieure asymptotique du système progressif suisse.
Que faire si mon employeur applique le mauvais barème ?
Deux actions parallèles. Pour les mois en cours : signalez-le à votre RH par écrit, ils ont une obligation légale d'ajuster sous 30 jours. Pour les mois passés : déposez une rectification DRIS avant le 31 mars de l'année suivante. Vous pouvez rétroactivement corriger jusqu'à 3 ans en arrière.
Le barème est-il identique entre Genève et Vaud ?
Non. Vaud est un canton "RR" : le frontalier vaudois est imposé en France selon le barème français, et Vaud retient seulement 4,5 % de compensation. Genève (accord de 1973) prélève l'impôt complet à la source avec son propre barème tar26GE. Pour un même salaire, le revenu net peut différer de 4 000 à 8 000 € par an entre les deux. Comparatif détaillé.
Les allocations familiales sont-elles incluses dans le barème ?
Oui. À Genève, les allocations familiales (311 CHF/mois par enfant jusqu'à 16 ans, 415 CHF jusqu'à 25 ans en formation) sont incluses dans le salaire brut soumis au barème. Elles n'ont donc pas de taux d'imposition séparé : elles bénéficient du même taux effectif que votre salaire principal.